福利厚生 Welfare
エス歯科グループでは、全スタッフがやりがいを持って、安心して長く働けるように、充実した福利厚生を整えています。
夏季休暇・年末年始休暇
夏季休暇と年末年始休暇は、有給の計画的付与によって8連休の大型連休になります。大型連休に合わせて旅行を計画するスタッフも大勢います。
資格取得支援制度
当法人は積極的な資格取得を推奨しており、資格取得に伴う費用を法人が全額負担しています。IDHA認定歯科衛生士やホワイトニングコーディネーターなど、様々な資格取得実績があります。
永続勤務者表彰制度
5年、10年と長く働き続けてくれたスタッフを対象に、感謝の気持ちを込めて表彰と豪華プレゼントを贈呈しています。
皆勤賞表彰制度
1年間、早退・遅刻・欠勤がなかったスタッフを対象に表彰とギフトを贈呈しています。
住宅手当
勤務しているクリニックの近くの駅に住んでいるスタッフを対象に、最大月25,000円の住宅手当(家賃補助)が支給されます。
(規定あり)
法人イベント多数開催
有名ホテルで納涼会や納会、サッカー、野球などのスポーツ観戦のイベントも開催しています。
納涼会と納会では豪華商品が当たるBINGO大会も行っています。
年次有給休暇
入社日から6ヶ月継続勤務したスタッフは勤続年数に応じた日数の有給休暇が付与されます。当グループでは有給休暇が取りやすい環境を整えています。
特別休暇
年次有給休暇とは別に冠婚葬祭において、1～3日間の特別休暇を取得できます。
産前産後・育休制度
妊娠・出産したスタッフを、サポートするための制度です。
産休取得実績：2021年度2人、2022年度3人、2023年度3人
時短勤務制度
出産や育児から復職したスタッフは時短勤務や出勤日数を減らしての勤務など、柔軟に対応可能です。
昇給制度
院長との面談を通じて適正な評価を行い、4月に昇給を行います。能力に応じて臨時応急をする場合もあります。
賞与制度
医院業績・個人評価をもとに賞与の支給が年に2回(7月・12月)あります。
※新卒スタッフは12月分から支給されます。
退職金制度
3年以上の勤務をしたスタッフには、退職金が支払われます。
残業手当
勤務終了直後から1分単位で残業手当が支給されます。
通勤手当
通勤の定期代を、毎月の給与で支給します。
（上限20,000円）
保険手当
歯科医師国保の、健康保険料の半額を法人が負担しています。
ヘルプ手当
人数調整などで所属院以外のクリニックにヘルプとして出勤した場合、ヘルプ手当の支給があります。
精勤手当
1ヶ月間、早退・遅刻・欠勤がなかった場合、5,000円の精勤手当が支給されます。
社会保険完備
社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）を完備。安心して働いて頂けます。健康保険は神奈川県歯科医師国保に加入しています。
健康診断
病気の早期発見、健康状態の把握のため、年1回の健康診断を受診しています。費用は保険組合から補助がでるため、無料で受診できます。
（オプション検査除く）
予防接種
インフルエンザや、B型肝炎予防接種を受けたスタッフに対して、予防接種費用の一部を保険組合が補助します。
健康促進施設割引
保険組合の制度で、ディズニーや水族館、ホテルなどを割引で利用できます。
歯科治療費割引
マウスピース矯正や審美治療などの歯科治療をスタッフ割引で受けることができます。ご家族や友人にも適用されます。
歯科物販割引
歯科物販の商品を割引で購入することができます。
インセンティブ制度
スタッフが知り合いにインビザライン等を紹介して成約した場合、スタッフにインセンティブが支給される制度があります。
ウォーターサーバー
全てのクリニックにスタッフ用のウォーターサーバーを設置しており、自由に水を飲んだり、お湯を使用したりすることができます。
スタッフルーム
スタッフルームには個人ロッカーもあり、お昼の時間はスタッフルームで休憩ができます。
横浜FCスポンサー席チケット
当法人は横浜FCの公式スポンサーです。ホーム試合を無料で観戦できます。※人数制限あり。スタッフ同士、家族・友人とでもOK。
研修制度
エス歯科主催の研修会や外部講師を招いたマナー研修などに参加することができます。
懇親会費全額負担
クリニックの懇親会費（新人歓迎会や忘年会など）は法人から支払われます。
越境入職者支援（新卒歯科医師のみ）
地方から入社される歯科医師の方が安心して新生活をスタートできるよう、法人所有の賃貸マンションをご用意しています。 法人所有の新築マンションで、新卒歯科医師の方は最長2年間、初期費用・家賃無料で住むことができます。